BAVAY DOUALLE Ambulances obtient 100 points sur 100 à l’index égalité femmes-hommes pour 2019

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transports effectués en ambulance
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transports effectués en véhicule sanitaire léger (VSL)
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missions centre 15 SAMU
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évacuations sanitaire en hélicoptère (prématurés...)

BAVAY DOUALLE Ambulances obtient 94 points sur 100 à l’index égalité femmes-hommes pour 2020

Conformément à la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la société publie son index égalité femmes-hommes pour 2020, soit 94 points sur 100.

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/40 points
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
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/35 points
Ecart de répartition des augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes
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/10 points
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Non calculable car aucun retour de congé maternité

/10 points
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour

  Cet excellent résultat est le fruit d’une politique d’égalité salariale entre les femmes et les hommes mise en œuvre depuis des années, de la promotion de la diversité, faisant partie des valeurs et de la culture de l’entreprise.